Nachfolgend geben wir Ihnen einen ersten Überblick über das Schuldenmoratorium:
 

I. Einführung

Auf Grund der aktuellen Entwicklungen der…

Während z.B. in Handel oder Touristik erhebliche Auftragsrückgänge zu verzeichnen sind und benötigte Beschäftigungsvolumina stagnieren, arbeiten…

Erkrankte Arbeitnehmer können seit dem 23.03.2020 bei leichten Erkrankungen der oberen Atemwege sowie auch bei Infektionsverdacht nach telefonischer…

Grundsätzliche Voraussetzung für den Bezug von Kurzarbeitergeld ist gem. § 95 SGB III unter anderem ein „erheblicher Arbeitsausfall mit…

In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts betreffend die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen ist es zu Änderungen gekommen.

Zum…

Die Klägerin, die bei der Beklagten als Sekretärin beschäftigt war, wurde von der Beklagten fristlos gekündigt. Im darauffolgenden…

So das BAG in seinem Urteil vom 14.12.2016 – 7 AZR 797/14. Der betroffene Arbeitnehmer war bis zum 30.09.12 befristet beschäftigt, vor Ablauf der…

Mindeslohn

- Der gesetzliche Mindestlohn erhöht sich ab dem 1. Januar 2020 von 9,19 € auf 9,35 € pro Stunde.

- Auszubildende erhalten künftig eine…

Die Arbeitnehmerin war als Altenpflegefachkraft beschäftigt und befand sich in der Probezeit. Als ihre Kinder erkrankten, deren…

Nach Ablauf der Mietzeit stellt sich für die Mieter regelmäßig die Frage, wann der Vermieter die Mietkaution zurückzugeben hat. De lege lata kann das…

Bei der Bestimmung des Unternehmenswertes ist der „wahre“ Wert des Unternehmens zu ermitteln. In den Fällen, in denen ein Börsenwert nicht vorliegt,…

Der BGH hat über die Zulässigkeit der Einsetzung eines Aufsichtsrats aufgrund einer so genannten „Öffnungsklausel“ entschieden.

Öffnungsklauseln…

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist nur dann wirksam, wenn es in zeitlicher, örtliche und gegenständlicher Hinsicht auf das notwendige Maß…

Befriedigt eine Tochtergesellschaft in der Insolvenzreife einen Gläubiger, muss dieser die erhaltene Zahlung im Wege der Insolvenzanfechtung…

Das Elternzeitverlangen nach § 16 Abs. 1 S.1 BEEG erfordert strenge Schriftform im Sinne von § 126 Abs. 1 BGB. Es muss deshalb von der Arbeitnehmerin…

Durch einen Klageverzicht wird von der gesetzlichen Regelung in § 4 S. 1 KSchG i.V.m. § 13 Abs. 1 S. 2 KSchG abgewichen, wonach dem Arbeitnehmer drei…

Eine erhebliche Pflichtverletzung liegt regelmäßig vor, wenn der Arbeitnehmer über seinen Arbeitgeber, seine Vorgesetzten oder Kollegen bewusst…

Um darzutun, dass die Kündigung dem Verhältnismäßigkeitsprinzip genügt und ihm keine milderen Mittel zur Überwindung der krankheitsbedingten Störung…

Fehlt es an einer ausdrücklichen arbeitsvertraglichen Bestimmung des Umfangs der Arbeitszeit, darf der durchschnittliche Arbeitnehmer die Klausel, er…

Ein Arbeitgeber, der wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit einem Detektiv die Überwachung eines Arbeitnehmers überträgt, handelt…

Kreditnehmer können künftig unter Umständen mit geringeren Kosten vorzeitig aus ihrer Immobilienfinanzierung aussteigen.

Der Bundesgerichtshof kippte…